Заказать
 

Сертификат 5000 руб. на раскрутку
  1. Captcha
 

Сертификат 3000 руб. на разработку
  1. Captcha
 

Принять участие в акции
  1. Captcha
 

Акция: дарим 5000р на продвижение!

Авторитарщик VS строгий руководитель

Screenshot_2Как вы себе представляете жёсткий менеджмент? Руководитель — взбесившийся авторитарщик, который применяет силу даже там, где она не нужна? Вовсе нет! Если вы решили следовать строгому типу руководства, то это, в принципе, неплохо, особенно во времена кризиса, нужно просто не перегибать палку. Когда все вокруг нестабильно, сотрудникам особенно нужен лидер, который поведет всех за собой, будет гарантом стабильности.

Воплощение идей

Авторитарщик — самоуверенный революционер, он может сгенерировать идею, придумать план её воплощения (а иной раз обойтись без него) и поставить своих сотрудников только перед фактом предстоящих изменений. При этом любые предостережения, замечания, призывы к здравому смыслу отвергаются. В такой ситуации настоящие профессионалы начинают чувствовать себя марионетками, мнение которых совершенно не учитывается в работе компании. К чему это может привести? Хорошие сотрудники уйдут. А вы можете просчитаться, и бизнес понесет серьезные убытки.

Что делает строгий но разумный руководитель. Идеи, даже если по ним вроде бы все ходы просчитаны, он обсуждает с коллективом, с теми профессионалами, которых он сам нанял, которые и будут воплощать теорию в жизнь.

Да, в бизнесе без веры в собственные силы и готовности к риску успеха не добьешься, но всегда помните, что ваши сотрудники могут уменьшить вероятность плохого исхода. Зачем добровольно лишать себя возможности всесторонне проработать предстоящие шаги? Верьте в своих людей.

Screenshot_3Принятие решений

Авторитарщик — это диктатор, он любит тотальный контроль, не дает своим сотрудникам самостоятельно принимать решения и высказывать свое мнение. Компания находится под колпаком.

Строгий начальник чутко контролирует результат действий, но предоставляет возможность сотрудникам проявлять свои профессиональные навыки и умения, применять новые методики. Таким образом они учатся ответственности.

Реакция на ошибки

Авторитарщик — человек эмоционально нестабильный. За любую оплошность сотрудник получает от него знатную взбучку: крик с переходом на личности, а порой и нецензурной лексикой. Тем самым начальник унижает своих работников, создает нервную атмосферу и, по сути, вредит своему бизнесу.

Строгий руководитель — это уравновешенный и уверенный в себе человек, он умеет владеть своими эмоциями. Для него перейти на повышенный тон — это показать свою слабость. Большего эффекта он достигает тихим и спокойным голосом. При этом возникшие сложности такой начальник обсуждает наедине с человеком, допустившим ошибку.

Screenshot_4

Похвала

Авторитарщик постоянно недоволен своими сотрудниками: ругает и критикует их действия.

Строгий руководитель понимает, что если человеку постоянно говорить, что у него ничего не получается, то он и сам в это будет верить, в итоге совершенно потеряет мотивацию. Поэтому такой начальник может как отчитать, так и похвалить своих работников.

Итог

Кем быть — выбирать только вам. Но помните, что авторитарщика (даже если у него исключительные профессиональные качества) работники не уважают. А вот строгого руководителя ценят, поскольку это тот человек, который сам четко следует принципам компании и остальных приучает это делать. Он держит авторитет не криками и штрафами, а логикой рассуждений и действий. Кроме того, он тщательно выбирает подчиненных. Ведь нет никакого смысла брать в команду такого человека, который будет реагировать лишь на свист плетки.

(оценок: 1, средняя: 5.00 из 5)
Загружается...Загружается...
После прочтения остались вопросы? Позвони нам по телефону 8 (831) 4-236-777, и отзывчивый менеджер обязательно поможет. Не согласен с информацией или хочешь её дополнить? Пиши комментарии к статье!
Последние публикации:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code

Присоединяйся!